审查 大学的好处
以下是我们为员工提供的健康福利概述:
受养人的资格
如果雇员的家属属于以下类别之一，他们可能有资格获得保险.
- 法律上的配偶
- 同性家庭伴侣或民事结合伴侣
- 符合条件的26岁以下子女(包括继子女), 寄养儿童, 被收养的孩子, 或法律要求雇员抚养的子女)
当医疗计划开始覆盖
| 员工类型 | 报道 | 例子 |
|---|---|---|
| 10个月教师招聘9/1 | 医疗，处方，牙科，9月1日生效 | 教员9月1日聘用，福利9月1日生效 |
| 12个月的教师聘用9/1或之后，正式全职员工 | 医疗处方，牙科处方，自聘用之日起60天内有效 | 教职员工10月1日入职，福利12月1日生效 |
| 10/12个月，临时，兼职人员 | 医疗，处方(如果符合条件)，自雇用/资格之日起60天内生效 | EX: 10/12个月，临时，兼职员工雇用8/5，福利生效10/5(如果符合条件) |
| *符合ACA资格-在入职头两个月内每周工作30小时 |
医疗计划
观点: 计划年度医疗信息
牙科计划
观点: 计划年度牙科资讯
视觉报销
视力报销计划允许全职员工和符合条件的家属在指定的两年合同期内购买的镜片获得一次报销.
新泽西州健康计划(NJWELL)
NJWELL是一项健康计划，提供给公共部门的在职雇员及其配偶/伴侣，他们通过健康保险公司——新泽西州地平线蓝十字蓝盾公司参加了国家健康福利计划(SHBP). 该计划旨在帮助和奖励符合条件的雇员及其承保的配偶或伴侣完成旨在促进健康行为的活动.
美元税收大街弹性开支帐户(FSA)
新泽西州养老金和福利部门授予新泽西州地平线蓝十字蓝盾作为TaxSave FSA (HorizonMyWay)计划的管理者. 雇员的税收储蓄计划, 美元税收大街, 让你留出税前的钱来支付某些医疗费用, 牙科, 受抚养人的护理费用.
退休计划:
替代福利计划(ABP)是一项免税的固定缴款退休计划. ABP提供退休福利, 人寿保险和伤残保险, 哪些可以为退休提供保障. 观点: 退休计划
通勤的好处
新泽西州雇员通勤税储蓄计划允许雇员为符合条件的公共交通和通勤停车费用预留税前资金. 税前收入不受联邦收入的限制, 社会保障和医疗保险税, 从而为你省钱.
学费减免计划
体育彩票外围平台州立大学的员工，希望通过参加课程来促进与工作相关的专业发展和/或提高工作效率, 证书课程或其他经批准的大学课程.
员工折扣
下面的附加条件列表描述了教育, 文化, 休闲, 以及大学员工及其家属可获得的其他机会.
观点: 员工折扣
带薪请假
体育彩票外围平台州立大学为工薪和小时工提供以下带薪假期.
观点: 带薪请假
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